Die Lösung
Befreien Sie sich aus diesem Dilemma mit einer einzigartigen, praxiserprobten und begeistert aufgenommenen Lösung: Adventure-based Learning™!
Mit dieser Methode hat Core-Competence eine Lösung geschaffen, die Kompetenz Ihrer Führungskräfte effektiver und nachhaltiger als mit herkömmlichen Konzepten zu steigern. Viele führende Unternehmen nutzen bereits sehr erfolgreich Adventure-based Learning™.
In einem kurzweiligen Wechselspiel zwischen didaktisch aufeinander abgestimmten “Adventure”-Elementen, wie
- Virtuelle Rollenübungen
- Interaktive Coachings
- Spannende Wissensspiele
- Themenbezogene Dokumente
- Konstruktive Coach-Kommentare
werden neue Inhalte und Prozesse nutzerspezifisch und individuell adressiert. Eine ideale Mischung aus Wissens- und Verhaltenstraining führt beim Teilnehmer so Schritt für Schritt zu einer nachhaltigen Verankerung und damit zu einer Steigerung der Fach-, Sozial- und Führungskompe-tenz.
Für die Schulungsmethodik “Adventure-based Learning™ zur fachlichen und sozialen Kompetenzsteigerung von Führungskräften” werden folgende Bausteine des erfolgreichen Führens zusammengefügt:
Wirksam führen
- Vorbereitung und Führen von Mitarbeiterge-sprächen
- Effektive Gestaltung von Meetings
- Klare Kommunikation von Unternehmens-strategien
- Konfliktmanagement
Wirksam entwickeln
- Führungskraft als Coach: motivieren und
- aktivieren vorhandener Potentiale
- Leistungsbewertung: Positive Wahrnehmung von Leistungskultur
- Teamentwicklung: Förderung von Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
Wirksam planen
- Effektives Zeitmanagement
- Entwicklung durch Delegieren
